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LAVORO IN PROVINCIA, PIU’ LICENZIATI MENO ASSUNTI. CRISI PER GLI ULTRA 50ENNI.

Dati diffusi dal Centro per l’Impiego di Sora

In Provincia di Frosinone, nel corso dell’anno 2014, si registra un aumento dei contratti a tempo indeterminato e dei rapporti di tirocinio, e un crollo dei contratti di apprendistato.

Aumentano gli iscritti nell’elenco anagrafico tenuto dai Centri per l’Impiego, in particolare quelli con oltre 50 anni di età; incide sulle iscrizioni delle fasce di età dai 16 ai 29 anni il Programma “Garanzia Giovani“.

Nel Rapporto provinciale 2014, per indagare l’andamento del mercato del lavoro, sono stati utilizzati i dati risultanti dal sistema delle Comunicazioni Obbligatorie, introdotte nel nostro ordinamento dall’art. 1, comma 1180, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e dal Decreto Ministeriale 30 ottobre 2007.

Nel corso dell’anno 2014 la domanda di lavoro provinciale ha registrato una leggerissima contrazione, rispetto all’anno precedente, di n. 515 assunzioni, pari ad una percentuale del -0,68%. I maschi hanno registrato una flessione di n. 828 unità, pari a -2,25 punti percentuale; le femmine hanno registrato un incremento di n. 313 unità, pari a +0,80 punti percentuale.

Le assunzioni registrate ammontano a n. 75612 unità, mentre i licenziamenti sono stati pari a n. 76635 unità.

Il saldo tra assunzioni e cessazioni è stato negativo per n. 1023 unità.

Spiccano, come dati estremi, l’esplosione dei tirocini con l’aumento del +71,93% e ilcrollo del contratto di apprendistato con la diminuzione del -21,47%.

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato ha registrato un aumento del +2,54%; quello atempo determinato un incremento del +6,32%; il contratto di apprendistato una contrazione del -21,47%; il contratto di collaborazione coordinata a progetto una flessione del -2,92%; il contratto intermittente un ulteriore calo del -20,74%.

Il contratto di somministrazione ha accentuato, con il -18,28%, l’andamento decrescente.

I contratti stipulati con orario ridotto (part-time) hanno avuto una ulteriore flessione del -6,34%.

Le utilizzazioni con rapporto di tirocinio hanno registrato un incremento del +71,93%.

I recessi comunicati dai datori di lavoro sono diminuiti del -4,53%, in termini assoluti di n. 3637 unità.

Il numero degli iscritti nell’elenco anagrafico tenuto dai Centri per l’Impiego è aumentato di 9644 unità, in percentuale +8,68%, attestandosi a n. 120739 unità.

Gli iscritti con età compresa tra i 16-18 anni (adolescenti) hanno fatto registrare un incremento di n. 24 unità, in percentuale +4,01%; gli iscritti alla classe d’età 19-24 anni (giovani) un aumento di n. 555 unità, in percentuale +4,04%. I giovani iscritti in queste due fasce di età sono i destinatari del Programma ”Garanzia Giovani”, un pacchetto di interventi finanziato dall’Unione Europea, attivato dal mese di maggio 2014, con l’erogazione di interventi di orientamento, formazione, tirocinio e inserimento lavorativo.

Gli iscritti con oltre 50 anni hanno fatto registrare l’incremento più alto con un aumento di 2988 unità, in percentuale +11,38%; seguono gli iscritti con età compresa tra 41 e 50 anni: più 2350 unità, in percentuale +9,28%; gli iscritti nella fascia di età compresa tra 31 e 40 anni hanno fatto registrare un incremento di 2325 unità, in percentuale +8,35%; infine gli iscritti nella fascia di età compresa tra 25 e 30 anni hanno fatto registrare un aumento di 1402 unità, in percentuale +8,07%. Anche questi ultimi utenti, fino all’età di 29 anni, rientrano tra i beneficiari del Programma “Garanzia Giovani”.


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